SAHAR

U Crnoj Gori je potrebno uložiti dodatne napore u cilju povećanja broja zaposlenih osoba sa invaliditetom (OSI), a održivost procesa socijalne inkluzije je od ključne važnosti, ocijenjeno je na panel diskusiji Centra za demokratiju i ljudska prava (CEDEM).

U projekat „Usavršavanjem i zapošljavanjem do socijalne inkluzije“ koji realizuju CEDEM, Centar za strane jezike i prevođenje Double L i Institut za medije uz podršku Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, uključeno je deset OSI, a njih šestoro će biti radno angažovano.

Direktorica CEDEM-a, Milena Bešić, kazala je da u Crnoj Gori, prema statistikama, ima više od deset odsto građana sa nekim oblikom invaliditeta, a na Zavodu za zapošljavanje je oko pet hiljada OSI.

„To su osobe koje su prijavljene na biro. Ali, postoji veliki broj OSI koje nisu na birou. Svi zajedno moramo uložiti dodatne napore da se te brojke promijene, jer je to naša obaveza kao društva“, pojasnila je Bešić u PR Centru.

Razlozi koji utiču na problem zapošljavanja OSI, kako smatra, mogu se tražiti u izraženim predrasudama i stereotipima kod poslodavaca.

„Razlozi mogu da budu i nizak nivo obrazovanja OSI, možda nedostatak odgovarajućih znanja i vještina, kao i nedostatak službi podrške“, rekla je Bešić.

Procjena je, kako je dodala, da je tretman OSI danas lošiji nego prije četri godine a to, kako je kazala, pokazuje da ono što je do sada učinjeno nije dovoljno ili nije adekvatno.

Potpredsjednik Unije poslodavaca Crne Gore, Slaviša Šćekić, smatra da je, za dugotrajno rješenje, najvažnija održivost procesa socijalne inkluzije OSI.

„Potrebno je precizno birati model, način i vid obrazovanja da bi ušli na tržište rada i da ono što se uradi ne bude samo na tri, šest mjeseci ili godinu. Održivost te priče je najvažnija. Bolje je pet slučajeva riješiti dugotrajno nego deset ad hok“, smatra Šćekić.

Potrebno je, kako je dodao, da se ulože veliki napori, kako bi svi ljudi bili jednako tretirani od starta do kraja.

„Treba uložiti volju i napore da ljude koji imaju bilo kakav nedostatak planski i smišljeno obrazujemo da nađu svoj prostor i da ekonomski naprave svoje mejsto održivim. Mislim da zajednički možemo da dosadašnje rezultate multipliciramo samo preciznim planiranjem, zapošljavanjem, i uvažavanjem svih relevantnih faktora koje sa sobom nosi inkluzija“, poručio je Šćekić.

(Vijesti.me)