SAHAR

SAHARTV - Evropski sud pravde je 14. marta presudio da kada je u pitanju radno mjesto, zabrana nošenja „bilo kakvog političkog, filozofskog ili vjerskog obilježja“ kao što je marama ne treba činiti direktnu diskriminaciju. Ali može se uvesti samo ako postojeća pravila kompanije zahtijevaju od svih uposlenika da „se oblače neutralno“. Takva zabrana ne može biti zasnovana na željama klijenata, dodali su.

Ili, praktično rečeno, ovime se otvara put da se de facto spriječe muslimanke koje nose maramu da potpuno uživaju u aktivnostima i pogodnostima radnog mjesta.

Ova presuda donesena je u vrijeme sve raširenije antimuslimanske mržnje širom Evrope, porasta broja slučajeva antimuslimanskog nasilja, i izbora u Holandiji i Njemačkoj u kojima krajnja desnica promovira ratoboran stav prema manjinama. I ne zaboravimo zabranu ulaska u državu za muslimane američkog predsjednika Donalda Trumpa.

Odluka Evropskog suda pravde pomalo je nejasna. Interno pravilo poslodavca kojim se zabranjuju vjerski simboli prihvatljivo je ako je s ciljem „neutralnosti“. Ali, želja klijenta da ga ne usluži osoblje koje nosi vjerske simbole ne daje za pravo poslodavcu da natjera uposlenika da ukloni vjerski simbol.

U presudi je na kontradiktoran način dodatno objašnjeno da uprkos činjenici da želje klijenta ne mogu biti uzete u obzir, poslodavac može premjestiti uposlenika koji nosi vjersko obilježje na poziciju koja ne zahtijeva kontakt s klijentima. Nadalje, poslodavac treba ponuditi takve alternativne mogućnosti.

Ova presuda ograničava vidljivo religiozne osobe – a posebno muslimanke – na pozicije iza scene, gdje su isključene ili ne uživaju u potpunosti u svim mogućnostima koje jedno radno mjesto nudi i u osjećaju samoispunjenja.

Vjerovatno će takva radna mjesta nositi manje odgovornosti i manje prestiža. To će takve pojedince ograničiti na radna mjesta kojima ne ispunjavaju ni svoj potencijal ni svoje težnje.

Ovo se dešava u atmosferi u kojoj se Evropa već bori sa činjenicom da u odborima njenih kompanija nema dovoljno žena ni predstavnika manjina. U paradoksalnom potezu, ovo će sakriti manjine, posebno muslimanke.

Naravno da će i druge manjine biti pogođene ovom presudom. Jevreji koji nose jarmulku će osjetiti posljedice, a nema sumnje da je antisemitsko nasilje u porastu. Muškarci Sikhi koji nose turban mogu također biti pogođeni ovom presudom. Zločini iz mržnje protiv manjina također su u porastu.

Ovom se presudom implicitno prihvata ideja da je diskriminacija prihvatljiva, sve dok se protiv velikog broja ljudi vrši jednaka diskriminacija. To nije u skladu sa evropskim projektom koji je nastao iz pepela rata u čijem središtu je bila mržnja i čiji cilj je bio kreirati mir i prosperitet između različitih populacija.

Iz Inicijative za pravdu Otvorenog društva, grupe koju podržava filantrop George Soros i koja je podržala žene čiji su slučajevi bili povod za ovu presudu, kazali su da su razočarani.

U izjavi su rekli da ova presuda „slabi garanciju ravnopravnosti koja je u srcu antidiskriminacijske direktive Evropske unije […] Navodna 'neutralnost' je zapravo diskriminacija, kojom se lažno tvrdi da poslodavci koji dozvoljavaju svojim uposlenicima nošenje marame na neki način nisu neutralni.“

Francuski predsjednički kandidat Francois Fillon kazao je da je ova odluka „ogromno olakšanje, ne samo za hiljade kompanija već i za njihove radnike“.

Ljudi koji nose križeve ili marame pitat će se o emocionalnoj nesigurnosti takvih kompanija i pojedinaca čije je mentalno zdravlje izgleda ugroženo nečijom ogrlicom ili maramom.

Iz Konferencije evropskih rabina, u kojoj je više od 700 jevrejskih lidera širom Evrope, kazali su da Evropa šalje jasnu poruku da njene vjerske zajednice više nisu dobrodošle.

Piše: Shelina Janmohamed

Izvor: AlJazeerabalkans